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“我为华源做了什么”专栏 |感谢华源给我带来成长和收获

来源:作者:时间:2022-06-23

    刚听到这个命题时有点不知所措,默默问自己一句做了什么?但是回想起来进入华源快13年了,真的衷心的感谢华源给我带来成长和收获。从初入职场的毛头小子到现在能独当一面的实物负责人,这是公司对我的培养,让我得到成长。

     公司是每个员工发展自我、展现自我的一个舞台,不但为我们提供了生存的资本,还提供了我们成长和发展的空间,员工的成长需要依靠公司拾建的平台,有赖于公司的成功与发展。我想起了王书记推荐的一篇文章《公司是船,我在船上》,把公司比作一条船,航行在事业之海,这艘船载的是老板和所有企业员工,老板相当于船长,员工就如船员,船员们只有群策群力,献计献策,理清工作思路,创新工作方法,每名船员尽职尽责做好本职工作,经过共同努力,最终会达到希望的目的地。

      公司这艘船需要的是兢兢业业,忠于职守、积极,向上的船员,他们做何事情都会全力以赴的,他们对工作孜孜不倦,不折不饶,有一种不做好不罢休的使命感,他们注重实际的行动力,无论何时何地都最大的维护公司的利益。公司是每名员工利益的载体,每名员工应该真正关心公司,效忠公司,把公司的利益和个人的利益相结合。

    扪心自问一下,我是否为公司付出了全部的智慧和精力,是否完成公司赋予自己所设定的目标,回想起来,自己应对能力有所不足,我相信通过公司的培养和指导后,以后遇到任何事情都能更好的去应对处理。

    工作这些年,我一直严格按照公司规章制度操作,严格按照GSP要求、管理好库内一切工作,自身职业素养经过努力学习得到很大提升,也慢慢爱上这个企业。

    在现代竞争、以及疫情的影响下,大多数行业和员工都处于优胜劣汰和失业的恐慌之中,抱怨生活的艰辛和磨砺,抱怨生存环境太差,抱怨公司给予的太少,失去了积极的心态,认识不到自己工作的重要性。但是我认为这是错的,我们应该怀着感恩心,公司没有抛弃我们,我们应该在工作中不断学习和改进。不应该从外部环境来为自己寻找搪塞的理由。所以在疫情加班中,我义无反顾的选择来加班。我感觉公司需要,我就应该全力以赴站出来,做出自己的一份贡献。虽然一个人的力量是渺小的,但我认为应该怀着感恩的心,做自己力所能及的事,这也是一个员工的基本素养,遇事退缩,只想自身利益、终究会被淘汰。

    自己总结一下,应该以华源职工标准(认真、敬业、忠诚、团结、服务)做为自己的职业基本标准,以企业精神(团结、务实、高效、奉献)为指导思想,把六有(有作为、有担当、有进取、有务实、有信誉、有敬畏)做为提高成长的方法。只有这样才能成为一名合格的华源人!

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(仓储部  杨杨)

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