据行业媒体Fierce Pharma报道，吉利德与罗氏正继续在加州推进裁员计划。
根据两家公司分别向加州政府提交的文件，吉利德将在其位于福斯特城的总部裁撤149个职位，而罗氏将在其位于圣克拉拉的分子系统部门解雇108名员工。两家公司的裁员均将于5月底生效。
吉利德
对吉利德而言，此次裁员是继五个月前总部裁员后的又一举措。
吉利德的一位发言人在邮件中解释称，此次调整是为了“进一步整合资源，以筹备即将推出的半年一次HIV治疗药物lenacapavir及其他即将上市的产品”。
药智数据显示，Lenacapavir（商品名：Sunlenca）此前已在欧盟、美国、中国等多个国家获批上市，但获批的适应证是用于治疗，即用于联合其他抗反转录病毒药物，治疗接受过多种治疗方案的多重耐药型HIV成人感染者。今年2月，吉利德就该药向美国FDA提交了新的NDA，用于HIV感染的暴露前预防（PrEP）。FDA同时授予这一申请优先审评资格，预计在今年6月19日之前完成审评。如果获得批准，lenacapavir将成为首款只需一年两次注射的HIV预防选择，有望颠覆PrEP市场格局。
图片来源：药智全球药物分析系统
此外，去年年底，吉利德还宣布关闭其位于西雅图的研发部门，导致72名员工失业。
罗氏
罗氏此次裁员涉及圣克拉拉的研发基地。据官网信息，该基地负责研发、软件开发、试剂生产及商业运营。罗氏分子系统部门隶属于该公司的诊断板块。
与许多大型药企类似，罗氏在过去几个月对其组织架构进行了调整。
在其1月底发布的年度财报中，罗氏表示正对其基因疗法子公司Spark Therapeutics进行“根本性重组”，计提了24亿美元减值。公司发言人上月向行业媒体表示，此举是制药板块整体重组的一部分。
去年，罗氏在美国的子公司基因泰克（Genentech）表示，作为重组的一部分，将裁员3%。该部门在2024年夏季披露了在加州的近100名员工被裁。
除了吉利德、罗氏，还有多家MNC宣布调整组织架构。
诺华对心血管业务商业化模式进行了变革，新架构于4月1日起正式实施。默沙东中国也宣布于4月1日正式生效新的架构。
近年来，头部药企频繁调整组织结构，既体现了医药行业的竞争激烈，也反映了政策环境的多变。这些调整不仅有助于企业优化资源配置，提升效率，也为行业的未来发展指明了方向。
