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“我为华源做了什么”专栏 | 做对华源有用的人!

来源:作者:时间:2022-06-08

     我为华源做了什么?这是一个普通的问题,普通到我们常常会忽略了这个问题。这也是一个很重要的问题,重要到一个员工如何回答,如何在工作中体现,关系到华源的发展和自己的职业生涯。作为华源的一名普通员工,“我为华源做了什么”我认为主要体现在以下几个方面:

      要勇于承担责任,对于分给自己的任务,把它当作一件极为重要事情,分清分量,按时做好。工作就是责任,每个人的工作都是上天赋予的使命,无论干什么工作,都应该做到更好。其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。当你对自己的工作和华源负责的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好。当你完成使命的同时,就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工,总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。

       要热爱工作,追求卓越。热爱自己的工作,最自己的工作投以最大的热情,追求最好,更好。一名优秀的员工,随时随地都具备热忱而且精神饱满,因为人的热情是成就一切的前提,事情的成功与否,往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情,困难就会得到解决或者变小。事情可以做好,也可以做坏;可以高高兴兴骄傲地做,也可以愁眉苦脸和厌恶地做。但如何去做,完全在于自己,这是一个选择问题。有一位名人说过:“世上没有卑微的工作,只有卑微的态度。“而工作态度完全取决于自己。

       要有积极主动的态度。优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人,是在工作中寻找借口的人,是不会受领导赏识的、企业欢迎的。人常说态度第一,聪明第二。自身的工作态度和举动,也会影响到大家对你的看法和印象,如果你经常以积极谦虚的态度请教他人,人家必然乐于倾囊相助。优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外,还要学习如何与同仁和谐共事,以体会团队精神的精髓所在,还要保持积极乐观的心态,谦虚的心态,经常面带微笑,心情开朗。也不可为过失找借口,犯错不认错,反而为己开脱、辩解,把责任推得干干净净,也可能领导会原谅你一次,但他心中一定会感到不快,对你产生“怕担责任”的不良印象。你为自己找借口,不但不能改变现状,而产生的负面影响还会让情况更中恶化。所以,人们经常讲:“不为失败找借口,只为成功找方法”。有积极主动地心态,无论做什么事情总是在别人前面。

      要时刻牢记华源利益。 一个人如果不把华源的利益摆在首位,哪怕有再大的能耐,也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人,是很难取得大成就的,最终会被企业抛弃。一名优秀员工,在工作中无论做什么事情,都要尽量避免浪费和失误,心中要存有问题的意识、成本意识。下班以后注意检查自己的电脑是否关闭,电灯是否关闭,打印资料尽量双面打印等等。

要有团队意识,要为团队着想。人人都明白,所有成绩的取得,都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力,才具有价值意义。

      要有一颗诚实忠诚的心。无论干什么事情,无论为谁做事都要诚实忠诚的去对待。优秀的员工有更多的优秀品质,试想一个企业,一个华源如果有一个很好的领导班子,再加上优秀员工的倾力合作。大家都一股劲的向前冲,这样的华源没有理由发展不好。

     要注重个人形象,维护华源声誉。一个人不论是在华源还是在其它地方都应当非常注重自已的形象,同时极力维护好华源声誉。应当明白自已的形象在别人面前就代表着整个华源的形象。员工们的形象决定企业的形象,没有维护企业形象的意识,肯定不是一名合格的员工。这是基本职业道德观。

     只有企业发展了,员工工资才能提高;只有企业声誉提高了,员工走在街上才有一种荣誉感。身为华源一员,要时时处处关心企业发展,华源发展的重大方针、政策,遇到什么问题该找哪个部门协调等,这些都是每个员工应当关心的问题。只有大家热爱企业,才能为企业发展出谋划策,才能与企业共荣辱,而作为华源员工,同样要紧随华源的步伐,努力学习提高自己,做对华源有用的人!

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(西药分公司 鲍方方)


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