在华源例会上，王军董事长提出“我为华源做了什么”这样一个思考题，不禁令我唏嘘不已，感慨万千。在这之后的每天，无论在工作或在闲暇时，这句话都不停的在我脑海中闪过，不断的在问自己“我为华源做了什么”。细细想来，自08年进入华源至今已有14个年头了，在这14年中我到底为华源做了什么呢？才恍惚中发现，并没有给华源带来什么显赫成绩和荣誉，相反是华源给了我现在的工作和生活，为我提供了工作、学习、生存的环境，让我有机会走的更远站的更高。

     古人云“滴水之恩，涌泉相报”。所以，我更应该怀着感恩的心去做好每件事，感恩华源，感恩公司领导打造的华源这首航母巨舰，我能参与并与其同行，与大家同行，何其有幸。

在后疫情时代的今天，王军董事长提出的“三不”和“三保”承诺暖人心、鼓士气，更让我们的社会责任感更强，让我们身为华源人而骄傲，让我们每个在华源工作的人信念更加坚定，因为华源和员工的心以及整个社会是在一起的，是风雨同舟，是同舟共济，是一起跨越难关，是命运共同体，我们的华源如此，作为华源的一员的我们，更要想着为我们的华源做些什么。

        今天站在时代背景下的我们，因为华源为我们做后盾，大家都在不同程度的努力着，都不想印证、实践“明天努力找工作”的事实。唯一要做到的是，时刻想着“我为华源做了什么”。因为只有我们的企业发展好，我们的企业才能在良性发快车道上前行。 我们要转变观念，树立大局意识，要站在集团公司的立场，经常问自己“我能为公司发展做点什么”，这样我们就会自发地去学习、去工作，而不是让工作赶着我们，从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境，给企业做出更大的贡献。 

      我能为集团公司发展做什么，我想至少做到以下两点： 

      一、勇于肩扛责任，责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。立足于本职工作，当我们对自己的工作和公司负责的时候，就会认真对待工作，努力做到最好。“没有做不好的工作，只有不负责任的人”，有了责任就不会出现“等、靠、拖”，很快实行“赶、紧、做”，坚决做到在职有责，在职负责，在职尽责。这么多年的工作经历，我清楚的知道工作在哪，责任就在哪。我非常珍惜华源给我的工作机会，定会承担工作责任，时刻感恩华源给予我的恩泽。怀着感恩的心对待每一天的工作，尽自己所能回报华源。

     二、忠诚大于能力。忠者、中也，至公无私。在企业员工的忠诚度是企业良性持续发展的重要因素，忠诚是信任的根本前提，也是责任担当的根本前提，我们要在思想上和集团公司保持一致，对企业忠诚，忠诚于企业的员工，在做好本职工作的同时，还会积极地为公司、部门献技献策，共同促进集团公司发展。员工的忠诚与否是企业生存和发展的关键，它是凝聚整个企业组织的粘合剂，使企业得以赢得社会的信任。企业不仅是股东的，它同属于每一位“华源人”。

     我们华源的每位员工都需要认真地想一想：我能为华源做什么？如果我们的每位员工都能问一问“我能为华源做什么？该做什么？不该做什么？”我们华源集团一定会象曙光一样充满希望和活力，定会成为基业长青的百年华源。  

      作为华源集团的一员，定会经常反思“我为华源做了什么”为工作的出发点，一定会履职尽责，努力工作，紧跟公司发展步伐，以与时俱进的开拓精神，以自己微薄的力量来回报华源。

 （药品公司 杨梅）