我为华源做了些什么？这个问题我认为对于我们这些员工是非常重要和值得思考的，因为这体现出一种对企业真诚的感恩之心，也能够见证一个人责任意识的自觉程度，既能表现出一个人的内心精神，又可反映出个人的自我管理、自我约束的力度。

     每当结束一天工作的时候，要在心里认真地盘点一下:今天我为华源做了些什么？ 

     企业，既可以理解为是我们的衣食父母，又是我们成长、成才的摇篮与学校。它不但培育了我的职业气质、规则意识、组织文化的价值理念，还练就了一双敢于在市场经济的天空劲搏飞翔的坚强翅膀，让我有机会、有能力、有信心、有智慧，去直面竞争、挑战困境，驾驭复杂局势。还有，在我们困难的时候，公司从来不袖手旁观；在我们茫然的时候，领导肯定会为你擦拭心灵的尘埃，指点迷津；在我们需要补充能量、提升自身素质的时候，公司会创造一切有利条件，为我们创造培训与学习的机会；在我们取得成绩、事业有所作为的时候，领导会亲自为我们把酒临风，庆功贺喜。

    揣着感恩之心上岗，自身的热情会更浓，激情会更持久，同时头脑会更冷静，让我的脚步在事业的道路上走得更扎实，更富于一种来自心底的坚实力量！让责任意识成为习惯，这是一个人能够超越自我的价值选择，更是提升精神境界的有效途径。要超越自我，必须做个勤奋的人；每天都要严格规划好自己的时间，千万不可把有限的时间浪费在无端的事情上。

     虽然现代生活节奏变快了，大家普遍感到这一年一年又一年，时光真的是如白驹过隙，转瞬即逝。只有抓住他们的行踪，珍惜并利用它们，做好统筹规划，我们能节省出大量的时间，从而大大提高工作效率，带着一颗敬业的心，加上无私奉献的精神，只要我们认真努力，就一定会有收获！为公司创收利润的同时也实现了自身的最大价值。

    对个人而言，企业是施展个人才华。实现个人价值的舞台，这个舞台越宽广，环境越宽松，个人的价值体现就越充分；如果失去这个大舞台，自我价值的实现便成为空谈。对企业而言，企业的发展源于每个员工的劳动和创造，员工实现自我价值的过程，就是企业蓬勃发展的过程，二者相辅相成、相互推动，共同发展，正如“大河涨水小河满”和“不积溪流无以成江河”一样，是一个问题的两个方面。从个人成长的角度而言，追求物质利益，追求精神享受，追求事业成功，实现个人价值，是人的自然本性。因为个人价值是人生的支点和基石，随着市场经济的快速发展，现代人希望自我价值能得到更好的体现，希望在企业的成功中能更多地看到自己付出的努力，希望自己能更好地与企业一起健康成长，所有这些，不仅无可厚非而且还应激励。但是，我们必须端正三点认识:一作为员工，无论是处于企业何种层次、何种位置，都必须摆正个人和企业的关系，都必须明白一个道理，个人的力量是有限的，只有融入群体通力配合，才能演绎出无数的壮丽，个人价值才能得以完美展现；二是要端正工作态度，从现在起就要善于学习，勤于思考，精于历练，不断的积累，随时准备接受挑战；三是员工要想随企业的持续发展而健康成长，就要视企业为家，自觉与企业形成“命运共同体”。只有正确认识了企业与我们职工之间的关系，我们才能更准确的把握好自己的定位，更有效的完成工作。

    日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，按时上下班，遵章守纪，努力工作，没有惊人的业绩，平凡而普通。但是就是在这些普通员工身上我才感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展与壮大。归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡的人才是企业真正的中流砥柱。所应该做的正是向这些平凡的人学习爱岗敬业、尽职尽责，在平凡的岗位上作出不平凡的事。

    面对集团发展的大好势头，担保公司更应全面了解当前面临的形势和发展思路，正视在发展中所面临的机遇和挑战。将发展的现状与自身的工作结合在一起，不管是生活上还是工作上都时刻不忘中心的利益和形象才能抓住机遇，迎接挑战，尽最大努力为集团公司发展做贡献。

     一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业，同样需要每一位员工的脚踏实地、真抓实干，否则难以有蓬勃的发展。

     总之，我们每位员工都应将个人价值的实现与企业的生存、发展统一起来，将个人的价值取向与企业的价值取向统一起来，以对家的忠诚和眷恋，创造性地做好自己的本职工作。同时，帮助企业完成各项制度建设，使之更加人性化、更加科学化，为员工个人价值的实现提供更加广阔的空间。

（担保公司  徐梦磊）