最近，公司让员工写关于“我为华源做了什么”的心得体会。听到这个题目，才恍然发现需要反省自己，对自己进行自查。

       一直都觉得自己工作稳定，只要在企业里待着，按时上下班、出满勤，就一定能够领到工资。单位发工资，就成为理所应当、天经地义的事情，什么“个人业绩、企业效益”，都与自己相距甚远。

      企业的整体发展是靠千千万万个“华源人”齐心协力一起推动的，如果我们每一个人在工作上懈怠不努力，“当一天和尚撞一天钟”，每日浑浑噩噩、不求上进，工作低标准、低效率，生活上甘心平庸，我们的企业就没有活力，在残酷的市场竞争以及疫情严峻的情况下，也不会长期生存，更不会取得持续发展和长久进步。企业没有业绩，我们的薪水没有来源，待到企业没落之时，“皮之不存，毛将焉附？”我们更是丧失了生存和立足的境地，更不要说薪水和工资了。

      “我为华源做了什么”这个话题着实是给思想松散没有目标的人提了醒，让大家可以静下心反思自己的工作态度。作为企业的一名员工，企业和员工的关系就好比“大河流水小河满，小河无水大河干”的相互依存、相辅相承的关系，员工在企业中权利义务是统一的，获取和付出是一致的，不能只关注企业给我什么，更应该想一想我为企业做了什么，做好了什么。只有每个员工在岗位上尽职尽责，企业才能不断发展，企业发展了才能保障员工的利益。

      我想，我们每个员工都必须转变过去“坐享其成”的思想作风，应该扪心自问，先想一想作为企业一份子，我们为企业做了些什么？有没有圆满完成自己的岗位职责？我们应该在不断的反省和总结中督促自己改正缺陷、完善自我。如果我们每个人在总结和思考时，都能以“我为华源做了什么”为出发点，而不是一味强调“华源给予我什么”，乐于承担更多的责任，对自己的工作投入最大的热情，把敬业当成一种习惯，积极的对待每天的工作，做好服务，维护公司形象，这样我们的公司就会生机勃勃有更好的发展！

         （财务部 王珩）