作为华源的一名员工，我想能为企业做的就是忠诚与敬业、爱岗与奉献、脚踏实地做好本职工作。这几句话看似很容易，做好却很难。

      如何做到对企业的忠诚，忠诚是品质，也是一种职业道德。企业最需要的是忠诚的员工。有人误把忠诚理解为死心塌地固守一方。其实在这个社会中，人员流动是很正常的。因此不论你将去何处谋生做事，都要以忠诚为前提，忠诚地为老板工作，忠诚地为企业固守秘密。曾经有这样一句话：“变化的只是环境，不变的是你的忠诚。”说明了忠诚的重要性。其次就是敬业，作为职场中人，敬业就是在做好本职工作，一心一意，勇于担当。把工作做到尽职尽责，对公司尽责，对老板尽责。忠诚地为企业的发展壮大尽职尽责。爱岗与奉献这是一个老话题，三百六十五行，行行出状元，这句话说明了唯有爱岗的人才能做到最好最优秀。无论我们做什么工作，在什么岗位都应该做到热爱自己的本职工作，做到干一行爱一行，这就需要我们不断调整心态，不断完善工作中的不足，在同行中学习他人的先进之处，寻找新的突破口，与时俱进不断学习与探索，奉献自己的聪明才智，不断提升业务素质，同时时刻铭记企兴我荣，企衰我耻。

        深入学习，提高自身能力，是我一直成长的方向，也是带领整个团队攻坚克难的自我激励法，业务中一次次自省，一次次学习，取长补短，学会经营，真诚待人，所以我们业务上更应该思考，哪些是我们绝对的长板，哪些没有优势的我要暂时先战略性地搁置。因为企业永远有资源的约束因素，如果企业资源是无限的，一切都好做了。但是在有限的资源下，如何做出脱颖的业务，长线的业务？只能识大势、顺大势地做出战略选择，只有不断的学习、提升，才能在这个快车道上实现飞升性产出。

      我们坚信“开路者不可仅困顿于荆棘”，在领导们的殷切关怀与支持下，我们的团队一步步在壮大。我们摸索着走过很多路，一步一个脚印，部门工作在一步步优化。首选对华源企业有忠诚度的门槛为标准，筛选有职业素养、有进取心的新一代优秀年轻人，锻炼培养一支针对不同业务形态，对上下游工作有想法、有方法的采购、配送团队。

          （集采中心 韩刚）