作为华源的一名员工,我想能为企业做的就是忠诚与敬业、爱岗与奉献、脚踏实地做好本职工作。这几句话看似很容易,做好却很难。
如何做到对企业的忠诚,忠诚是品质,也是一种职业道德。企业最需要的是忠诚的员工。有人误把忠诚理解为死心塌地固守一方。其实在这个社会中,人员流动是很正常的。因此不论你将去何处谋生做事,都要以忠诚为前提,忠诚地为老板工作,忠诚地为企业固守秘密。曾经有这样一句话:“变化的只是环境,不变的是你的忠诚。”说明了忠诚的重要性。其次就是敬业,作为职场中人,敬业就是在做好本职工作,一心一意,勇于担当。把工作做到尽职尽责,对公司尽责,对老板尽责。忠诚地为企业的发展壮大尽职尽责。爱岗与奉献这是一个老话题,三百六十五行,行行出状元,这句话说明了唯有爱岗的人才能做到最好最优秀。无论我们做什么工作,在什么岗位都应该做到热爱自己的本职工作,做到干一行爱一行,这就需要我们不断调整心态,不断完善工作中的不足,在同行中学习他人的先进之处,寻找新的突破口,与时俱进不断学习与探索,奉献自己的聪明才智,不断提升业务素质,同时时刻铭记企兴我荣,企衰我耻。
深入学习,提高自身能力,是我一直成长的方向,也是带领整个团队攻坚克难的自我激励法,业务中一次次自省,一次次学习,取长补短,学会经营,真诚待人,所以我们业务上更应该思考,哪些是我们绝对的长板,哪些没有优势的我要暂时先战略性地搁置。因为企业永远有资源的约束因素,如果企业资源是无限的,一切都好做了。但是在有限的资源下,如何做出脱颖的业务,长线的业务?只能识大势、顺大势地做出战略选择,只有不断的学习、提升,才能在这个快车道上实现飞升性产出。
我们坚信“开路者不可仅困顿于荆棘”,在领导们的殷切关怀与支持下,我们的团队一步步在壮大。我们摸索着走过很多路,一步一个脚印,部门工作在一步步优化。首选对华源企业有忠诚度的门槛为标准,筛选有职业素养、有进取心的新一代优秀年轻人,锻炼培养一支针对不同业务形态,对上下游工作有想法、有方法的采购、配送团队。
(集采中心 韩刚)